Unternehmensfrühstück: Arbeitgeberattraktivität im Fokus

19. Unternehmensfrühstück der Wirtschaftsförderung Paderborn zeigt Erfolgsrezepte aus der Praxis

Wie gelingt es Unternehmen, im Wettbewerb um Fachkräfte sichtbar und erfolgreich zu bleiben? Beim 19. Unternehmensfrühstück der Wirtschaftsförderung Paderborn (WFG) stand die Arbeitgeberattraktivität im Zentrum des Austauschs. Rund 100 Unternehmerinnen und Unternehmer aus der Region folgten der Einladung der WFG und des Bürgermeisters Michael Dreier zum Netzwerktreffen. Gastgeber war dieses Mal das Technologieunternehmen dSPACE, das an seinem Standort an der Rathenaustraße Einblicke in gelebte Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung gab.

In ihrem Impulsvortrag "Zwischen Homeoffice und Herzblut" zeigte Julia Girolstein, Vice President Corporate HR bei dSPACE, wie das Unternehmen mit rund 2.800 Mitarbeitenden weltweit seine Arbeitgebermarke weiterentwickelt. Zentraler Ansatz: Mitarbeitende frühzeitig und aktiv einbinden. Auf eine unternehmensweite Befragung folgten über 160 Team-Workshops. "Es muss nicht immer ein großes Programm sein", betonte Girolstein. "Oft sind es die kleinen Dinge, die Wertschätzung ausdrücken."

Konkret setzt dSPACE auf flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie eine betriebsnahe Kindertagesstätte. Mit der Initiative ProMINT engagiert sich das Unternehmen zudem seit 2007 für die Förderung des technischen Nachwuchses – unter anderem durch Schulkooperationen und Stipendien.

Netzwerk als Standortfaktor