08. November 2022
Ausbildungsbereitschaft der Unternehmen im Kreis sehr hoch
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Heinz Thiele, Leiter der Paderborner Arbeitsagentur, zieht Bilanz zum Berichtsjahr am Ausbildungsmarkt: „1.837 Jugendliche und junge Erwachsene haben sich seit Oktober 2021 auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz an die Agentur für Arbeit gewandt. Im Vergleich zum Vorjahr ist diese Zahl nahezu konstant geblieben. Auf der anderen Seite ist die Ausbildungsbereitschaft der Unternehmen im Kreis Paderborn sehr hoch“, erklärt der Arbeitsmarktexperte.
2.318 Ausbildungsstellen sind seit Beginn des Berichtsjahres von Betrieben gemeldet worden. Das Angebot ist im Vergleich zum Vorjahr um 253 Stellen gestiegen. „Der Trend von einem Arbeitgebermarkt zu einem Arbeitnehmermarkt setzt sich auch auf dem Ausbildungsmarkt fort“, sagt Heinz Thiele.
„Vielen Unternehmen und Betrieben ist die Bedeutung der Berufsausbildung längst bewusst geworden. Sie haben erkannt, dass Ausbildung der Schlüssel zur Bewältigung des Fachkräfteengpasses ist. Die Chancen für Jugendliche und junge Erwachsene, auf dem Ausbildungsmarkt eine Stelle zu finden, sind also auch für das kommende Jahr sehr gut“, fasst Thiele zusammen. Natürlich gibt es Passungsprobleme, denn Angebot und Nachfrage passen nie 1:1 zusammen. „Aber der Vorteil liegt klar bei den Jugendlichen.“
„Das Engagement der Betriebe, verstärkt auszubilden, ist eine überaus positive Entwicklung, die wir sehr begrüßen“, sagt Heinz Thiele. „Auch wenn es nicht immer einfach ist, geeignete Auszubildende zu finden, bitten wir alle Arbeitgeber auch weiter-hin möglichst viele Ausbildungsstellen zu melden.“
Die Agentur für Arbeit unterstützt mit verschiedenen Instrumenten und Maßnahmen Ausbildungswillige und Arbeitgeber. Die Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB) beispielsweise helfen Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die Probleme haben eine Ausbildung zu finden oder bereits eine Ausbildung abgebrochen haben. Es geht in dem Programm um das Erkennen von Stärken und Schwächen, die Vermittlung von erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten in Theorie und Praxis bis zur Unterstützung im Bewerbungsprozess. 111 Plätze standen im abgelaufenen Berichtsjahr im Kreis Paderborn zur Verfügung.
Die Assistierte Ausbildung (AsA) ist ein weiteres Förderinstrument der Arbeitsagentur. In dieser Maßnahme steht die Unterstützung bei der Bewältigung der Anforderungen in der Berufsschule im Fokus. Das Ziel ist es, die Zahl der Abbrecher zu reduzieren. Das Stundenkontingent hier betrug im Kreis Paderborn 5.864 Stunden.
Um Jugendlichen die Orientierung und den Berufseinstieg im Kreis Paderborn zu erleichtern, arbeitet die Agentur für Arbeit eng mit starken Partnern zusammen. So bietet beispielsweise die Internet-Plattform CONNECT Schülerinnen und Schülern, Lehrkräften, Eltern und Unternehmen ganzjährig Hilfestellung. Jährlich gibt es zudem auf der Ausbildungsmesse CONNECT im Schützenhof Möglichkeiten zur Information und Kontaktaufnahme. Im nächsten Jahr ist die Messe vom 21. bis 23. September geplant. Zudem werden regelmäßig Speed-Datings veranstaltet, die Messe „Ausbildung klarmachen“ und die Nachvermittlungsaktion zur Versorgung noch unversorgter Jugendlichen sind weitere Aktionen, um Jugendliche bei der Ausbildungsplatzsuche zu unterstützen.
Gesamtangebot / Gesamtnachfrage im Laufe des Berichtsjahres:
2.318 gemeldete Ausbildungsstellen / 1.837 gemeldete Bewerber
Im Berichtsjahr wurden der Arbeitsagentur in Paderborn 2.318 Ausbildungsstellen zur Besetzung gemeldet, 253 (0der 12,3 Prozent) mehr als im Vorjahr.
Auf der Bewerberseite haben sich im Laufe des Berichtsjahres 1.837 Jugendliche über die Berufsberatung der Agentur für Arbeit um einen Ausbildungsplatz bemüht, das waren 5 junge Menschen weniger als im Vorjahr.
Von den Ausbildungsstellen waren Ende September noch 23 unbesetzt, 175 Jugendliche waren noch auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle.